福利厚生・カルチャー

3つの特徴

未経験でも安心して働ける

先輩職員がそばでサポートしながら、業務をひとつずつ丁寧にお教えします。研修やフォロー体制も整っているので、福祉が初めての方でも安心してスタートできます。わからないことをすぐ相談できる、あたたかい雰囲気があります。

パパママ世代も安心して働ける

子育てと仕事の両立を応援する環境づくりに力を入れています。急なお休みや行事にも柔軟に対応できる体制があり、パパママ世代も無理なく働けます。家庭の状況に寄り添いながら無理なく続けられる環境です。

プライベートも重視して働ける

休暇制度やシフト調整がしやすく、オン・オフのメリハリをつけながら働けます。自分の時間も大切にしながら、長く続けられる職場です。仕事も日常も、どちらも大切にできる働き方を実現できます。

健康保険・厚生年金・雇用・労災の各社会保険に加入できる体制を整備しています。

家族を支える職員のため、扶養家族人数に応じた扶養手当を支給しています。

安心して長く働けるよう、2つの退職金制度に加入しています。

学習環境の提供や特別休暇付与など、資格取得を支援しています。

障がい福祉分野の処遇改善加算に基づき、処遇改善手当を支給しています。

業務中・通勤中の事故に備え、公的労災を補完する業務災害総合保険に加入しています。

外部機関と連携し、24時間の健康・介護・メンタル相談を無料で利用できます。

利用者さん第一を軸に、
職員同士が助け合い・支え合いながら働く。
「当たり前」より「ありがたい」を大切に、感謝を言葉にして伝え合う。
違いは認めても、間違いは責めない。思いやりと笑顔があふれる職場を、みんなで育てていく。